Sostenibilidad e Innovación
GRUPO POBLADOR busca la mejora continua apostando por la calidad, la sostenibilidad, la eficiencia, la seguridad y la eficacia de todas nuestras operaciones al amparo de un Sistema de Gestión Integrado bajo las normas UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015.
Mantenemos y desarrollamos un Sistema Integrado con el fin de conseguir que nuestros clientes estén satisfechos con el servicio que damos, que seamos competitivos frente a otras empresas del sector, que mejoremos el trabajo que realizamos con la menor alteración posible del medio ambiente y con la máxima seguridad para nuestros trabajadores y partes interesadas.
Estos principios se aplicarán de forma sistemática y serán divulgados y comunicados a todas las partes interesadas constituyendo un marco para el establecimiento y revisión de nuestros objetivos de Calidad, Medio Ambiente.
Se comunica a todos nuestros proveedores que serán sometidos a un sistema de evaluación continua basado en la contabilidad de incidencias producidas en cada suministro y/o servicio.
Nuestra gestión se basa en cuatro pilares básicos:
- La gestión de los procesos internos de las organizaciones.
- El seguimiento y control a los proveedores externos.
- La satisfacción del cliente.
- La mejora continua de las organizaciones.
A su vez GRUPO POBLADOR tiene asumido un compromiso con la protección del medio ambiente a través de la gestión de los riesgos medioambientales asociados a la actividad desarrollada. Al asumir la responsabilidad ambiental, además de la reducción del impacto ambiental procedente de su actividad, se proyecta y se refuerza la imagen sostenible de la empresa.
Cumplimos los requisitos para una gestión eficaz del riesgo, considerando la prevención y la protección del medio ambiente, la conformidad legal y las necesidades socioeconómicas, demostrando así nuestro compromiso con la mejora continua del comportamiento ambiental.
La incorporación de cuestiones ambientales en la gestión de la organización y el aumento de la participación de la gestión superior y de los colaboradores en la gestión ambiental, posibilita la ejecución exitosa de los objetivos estratégicos y nos permite la mejora y optimización de la gestión de recursos a través del uso racional de los mismos y de este modo reduciendo la probabilidad de ocurrencia de riesgos ambientales, como por ejemplo emisiones o derrames.
Con la mejora de la eficiencia de los procesos, se reducen los costes asociados a una gestión deficiente tales como multas o seguros, beneficiándonos de la reducción de consumos.
Desde Grupo Poblador se da gran importancia a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), contribuyendo activamente y de forma voluntaria a la mejora de la sociedad, la economía y el medio ambiente.
Siendo la primera empresa del sector de la Construcción en Extremadura, en conseguir el Certificado de Empresa Socialmente Responsable EXT/ESR-008.
El objetivo en GRUPO POBLADOR es hacer un uso eficiente de la energía, reduciendo la cantidad de energía requerida para proporcionar productos y servicios.
Hay muchas motivaciones: como mejorar la eficiencia energética, el control de los costos, la protección del medio ambiente, el uso y potenciación de energías renovables, etc.
En GRUPO POBLADOR nos preocupamos por mejorar y por adaptarnos a los nuevos tiempos.
Entendemos como domótica la integración de la tecnología en el diseño del edificio, aportando un servicio de gestión energética, seguridad, bienestar y comunicación. Esto puede conseguirse a través de cableado o conexión inalámbrica.
La comunicación entre el usuario y el sistema se realiza de una manera sencilla e intuitiva y nos permite dar respuesta a las necesidades de los usuarios con las nuevas tendencias y cambios en la forma de vida.
GRUPO POBLADOR establece un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información basado en la Norma UNE-EN ISO 27001 con alcance para Los Sistemas de Información que dan soporte a las actividades: CONSTRUCCIÓN Y EDIFICACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS (EDIFICIOS, VIVIENDAS Y URBANIZACIÓN). Esta política es adecuada a los propósitos de nuestra organización y proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de seguridad de la información. Nuestra política se basa en los siguientes puntos:
- Cumplir con los requisitos aplicables a la seguridad de la información.
- Mejorar continuamente del sistema de gestión de la seguridad de la información.
- La información debe ser siempre protegida, cualquiera que sea su forma de ser compartida, comunicada o almacenada
La presente Política constituye el marco de referencia mediante el que Inditex define las directrices de protección eficaz de la Información gestionada por la empresa y tiene los siguientes objetivos generales:
- Garantizar el grado de confidencialidad necesario a cada clase de Información, de conformidad con la clasificación establecida en el Procedimiento de Riesgos.
- Mantener la integridad de la información, de modo que no sufra alteraciones con respecto al momento en que haya sido generada por los propietarios o responsables de la misma.
- Asegurar la disponibilidad de la Información, en todos los soportes y siempre que sea necesaria, asegurando la continuidad del negocio y el cumplimiento de cuantas obligaciones sean exigibles a la empresa.
La Dirección se asegura de que esta Política de Seguridad de la Información sea apropiada al propósito y contexto de la organización y apoya su dirección estratégica; es comunicada, revisada, entendida y aplicada por todo el personal con el fin de conseguir mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información y está disponible para todas las partes interesadas.
El cumplimiento de esta política y de cualquier procedimiento o documentación incluida dentro del sistema de gestión de seguridad de la información, es obligatorio y atañe a todo el personal de la organización.
Las visitas y personal externo que accedan a nuestras instalaciones no están exentas del cumplimiento de las obligaciones indiciadas en la documentación del SGSI, y el personal interno observará su cumplimiento.
POLÍTICA
POLÍTICALa Dirección de GRUPO POBLADOR en su labor considera, como principios básicos de su gestión y objetivo fundamental para ser competitiva en el mercado, de vital importancia fijar las acciones de I+D+I en la empresa. Para ello cuenta con los recursos humanos y materiales que garanticen la innovación tecnológica y el desarrollo de productos y procesos de trabajo para satisfacer las necesidades de las partes interesadas.
Por ello todos los empleados y colaboradores de GRUPO POBLADOR se han de adherir y han de cumplir los siguientes requisitos:
- Cumplir con la normativa internacional, nacional, autonómica o local y siempre que sea posible, ir más allá de los requisitos que la organización suscriba.
- Establecer la satisfacción del cliente como uno de los objetivos principales de todo el personal bajo la estrategia de I+D+i que caracteriza la organización como empresa innovadora.
- Entender que el éxito depende tanto de las capacidades tecnológicas como del talento y la implicación de los trabajadores para lograr los objetivos propuestos.
- Gestionar el conocimiento, el talento y la competencia del personal fomentando la formación y desarrollo de estos.
- Generar conocimiento (en investigación) y la realización del valor (en innovación) con aportación de ideas con propósito, gestión de la incertidumbre, adaptabilidad y enfoque sistémico.
- Mantener y aumentar el esfuerzo destinado a la I+D+i como eje central de las actividades de la empresa.
- Analizar y valorar los proyectos y oportunidades de innovación y llevar una adecuada gestión de proyectos en un entorno de Mejora Continua.
- Involucrar a nuestro personal en la consecución de esta Mejora Continua.
- Potenciar una Política de protección y explotación de los resultados obtenidos como consecuencia de sus procesos de gestión de la I+D+i.
La política de I+D+i es una declaración de sus intenciones y principios apropiada al propósito de la organización. Esta política es conocida y está a disposición de los trabajadores, así como también a disposición de las partes interesadas a través de la web y será revisada anualmente, comunicada a todos los empleados y puesta a disposición del público.
La Dirección se compromete a liderar el desarrollo e implantación de esta Política, ya que considera que la alineación con estos principios conduce al crecimiento y rentabilidad de los negocios, maximizando el valor de GRUPO POBLADOR para sus empleados, clientes, colaboradores y otros grupos de interés
En Cáceres a 3 de enero 2022
Fdo. Dirección
- VISIÓN Y ESTRATEGIA
La Dirección de GRUPO POBLADOR junto con todos los trabajadores, desarrolla la estrategia de la empresa que se concreta teniendo en cuenta nuestra visión como horizonte y nuestra misión como razón de ser:
- VISIÓN es ser un referente en nuestro sector por su contribución al bienestar y desarrollo personal y profesional, así como la implementación de procesos que contribuyan al progreso sostenible, utilizando la investigación, el desarrollo y la innovación como herramienta para la mejora continua de nuestros servicios.
- MISIÓN Prestar un servicio de excelencia, diferente y único, a medida de nuestros clientes, haciendo realidad sus ideas a través del diseño, gestión y realización de proyectos que contribuyan a un desarrollo sostenible y a la generación de valor a nuestros grupos de interés. Y simultáneamente, consolidarnos, crecer y diversificarnos, integrando nuevos servicios y productos.
- ESTRATEGIA Realizar proyectos de I+D+i para el desarrollo de técnicas y productos relacionados con la innovación. Mejora de la productividad, sostenibilidad y eficiencia energética a partir de la mecanización de las actividades y aplicación de nuevas tecnologías y materiales.
Dicha estrategia ha sido definida teniendo en cuenta el resultado del análisis externo e interno realizado y teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas. Se desarrolla en una política a más corto plazo que se despliega, a través de Dirección, a todos los departamentos para el cumplimiento de unos objetivos generales y coherentes en línea con la misma.
En Cáceres a 3 de enero 2022
Fdo. Dirección
La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio. La norma es resultado del esfuerzo de un comité de expertos en seguridad y salud en el trabajo que buscaron un enfoque hacia otros sistemas de gestión, incluyendo la ISO 9001 y la ISO 14001. Además, la ISO 45001 fue diseñada para considerar otros sistemas de gestión de SST como la OHSAS 18001 y otras directrices y convenciones de seguridad.
Enfocada especialmente en la gerencia, la ISO 45001 tiene como objetivo final ayudar a GRUPO POBLADOR a proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los empleados y cualquier persona en el lugar de trabajo. Conseguimos esto controlando factores que puedan causar lesiones, enfermedades, y en casos extremos, defunciones. Como resultado, la ISO 45001 se centra en mitigar cualquier factor dañino o que suponga un riesgo para el bienestar físico y mental de los trabajadores.
