1. POLÍTICA

La Dirección de GRUPO POBLADOR en su labor considera, como principios básicos de su gestión y objetivo fundamental para ser competitiva en el mercado, de vital importancia fijar las acciones de I+D+I en la empresa. Para ello cuenta con los recursos humanos y materiales que garanticen la innovación tecnológica y el desarrollo de productos y procesos de trabajo para satisfacer las necesidades de las partes interesadas.

Por ello todos los empleados y colaboradores de GRUPO POBLADOR se han de adherir y han de cumplir los siguientes requisitos:

  • Cumplir con la normativa internacional, nacional, autonómica o local y siempre que sea posible, ir más allá de los requisitos que la organización suscriba.
  • Establecer la satisfacción del cliente como uno de los objetivos principales de todo el personal bajo la estrategia de I+D+i que caracteriza la organización como empresa innovadora.
  • Entender que el éxito depende tanto de las capacidades tecnológicas como del talento y la implicación de los trabajadores para lograr los objetivos propuestos.
  • Gestionar el conocimiento, el talento y la competencia del personal fomentando la formación y desarrollo de estos.
  • Generar conocimiento (en investigación) y la realización del valor (en innovación) con aportación de ideas con propósito, gestión de la incertidumbre, adaptabilidad y enfoque sistémico.
  • Mantener y aumentar el esfuerzo destinado a la I+D+i como eje central de las actividades de la empresa.
  • Analizar y valorar los proyectos y oportunidades de innovación y llevar una adecuada gestión de proyectos en un entorno de Mejora Continua.
  • Involucrar a nuestro personal en la consecución de esta Mejora Continua.
  • Potenciar una Política de protección y explotación de los resultados obtenidos como consecuencia de sus procesos de gestión de la I+D+i.

 

La política de I+D+i es una declaración de sus intenciones y principios apropiada al propósito de la organización. Esta política es conocida y está a disposición de los trabajadores, así como también a disposición de las partes interesadas a través de la web y será revisada anualmente, comunicada a todos los empleados y puesta a disposición del público.

La Dirección se compromete a liderar el desarrollo e implantación de esta Política, ya que considera que la alineación con estos principios conduce al crecimiento y rentabilidad de los negocios, maximizando el valor de GRUPO POBLADOR para sus empleados, clientes, colaboradores y otros grupos de interés

 

En Cáceres a 3 de enero 2022

Fdo. Dirección

 

  1. VISIÓN Y ESTRATEGIA

La Dirección de GRUPO POBLADOR junto con todos los trabajadores, desarrolla la estrategia de la empresa que se concreta teniendo en cuenta nuestra visión como horizonte y nuestra misión como razón de ser:

  • VISIÓN es ser un referente en nuestro sector por su contribución al bienestar y desarrollo personal y profesional, así como la implementación de procesos que contribuyan al progreso sostenible, utilizando la investigación, el desarrollo y la innovación como herramienta para la mejora continua de nuestros servicios.
  • MISIÓN Prestar un servicio de excelencia, diferente y único, a medida de nuestros clientes, haciendo realidad sus ideas a través del diseño, gestión y realización de proyectos que contribuyan a un desarrollo sostenible y a la generación de valor a nuestros grupos de interés. Y simultáneamente, consolidarnos, crecer y diversificarnos, integrando nuevos servicios y productos.

 

  • ESTRATEGIA Realizar proyectos de I+D+i para el desarrollo de técnicas y productos relacionados con la innovación. Mejora de la productividad, sostenibilidad y eficiencia energética a partir de la mecanización de las actividades y aplicación de nuevas tecnologías y materiales.

 

Dicha estrategia ha sido definida teniendo en cuenta el resultado del análisis externo e interno realizado y teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas. Se desarrolla en una política a más corto plazo que se despliega, a través de Dirección, a todos los departamentos para el cumplimiento de unos objetivos generales y coherentes en línea con la misma.

 

En Cáceres a 3 de enero 2022

Fdo. Dirección

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